歯科衛生士に扶養家族がいる場合に支払われる手当です。

女性が圧倒的に多い歯科衛生士の場合、産休、育休後の職場復帰を容易にするためにキャリアのある歯科衛生士へ有効な手当として支給される事が多く見受けられます。

出産に関係なく、家族の介護など扶養家族が歯科衛生士としての就労を難しくしている場合に支給されて、国家資格取得後に歯科衛生士としてリタイアしてしまう人への就労を促す効果も狙っています。

扶養家族とは同居しているだけではなく、家計を共にしてなおかつその家族が税法上は年収が103万円以上、保険上は130万円以上出ないことが条件です。